Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Personalespecialist
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søger en engageret og erfaren personalespecialist til at styrke vores HR-afdeling og sikre en effektiv håndtering af medarbejderrelaterede processer. Som personalespecialist vil du spille en central rolle i at understøtte virksomhedens strategiske mål gennem professionel personaleadministration, rekruttering og medarbejderudvikling.
Dine primære opgaver vil inkludere rekruttering af nye medarbejdere, onboarding-processer, udarbejdelse af kontrakter, håndtering af personalejuridiske spørgsmål samt rådgivning af ledere og medarbejdere i HR-relaterede emner. Du vil også være ansvarlig for at sikre overholdelse af gældende lovgivning og interne politikker samt bidrage til udviklingen af HR-strategier og -procedurer.
Vi lægger vægt på, at du har stærke kommunikationsevner, er struktureret og har en god forståelse for både forretning og mennesker. Du skal kunne arbejde selvstændigt, men også trives i samarbejde med kolleger på tværs af organisationen. Erfaring med HR-systemer og kendskab til arbejdsret er en fordel.
Som personalespecialist vil du få mulighed for at arbejde i en dynamisk og udviklingsorienteret virksomhed, hvor du kan bidrage til at skabe en positiv arbejdsplads og understøtte medarbejdernes trivsel og udvikling. Vi tilbyder et spændende arbejdsmiljø med gode udviklingsmuligheder, fleksible arbejdstider og en attraktiv lønpakke.
Hvis du brænder for HR og ønsker at gøre en forskel i en organisation, hvor mennesker er i centrum, så er dette jobbet for dig.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Rekruttering og udvælgelse af nye medarbejdere
- Udarbejdelse og administration af ansættelseskontrakter
- Onboarding og introduktion af nye medarbejdere
- Rådgivning af ledere og medarbejdere i HR-relaterede spørgsmål
- Håndtering af personalejuridiske forhold og overholdelse af lovgivning
- Udvikling og implementering af HR-politikker og procedurer
- Deltagelse i medarbejderudviklingsprojekter
- Vedligeholdelse af HR-systemer og databaser
- Udarbejdelse af rapporter og analyser til ledelsen
- Støtte til forandringsprocesser og organisationsudvikling
Krav
Text copied to clipboard!- Relevant uddannelse inden for HR, jura eller lignende
- Minimum 3 års erfaring i en HR-rolle
- Kendskab til dansk arbejdsret og overenskomster
- Erfaring med HR-systemer og digitale værktøjer
- Stærke kommunikations- og samarbejdsevner
- Evne til at arbejde struktureret og selvstændigt
- Gode analytiske evner og forretningsforståelse
- Diskretion og høj integritet i håndtering af persondata
- Fleksibel og løsningsorienteret tilgang til opgaver
- Flydende dansk og engelsk i skrift og tale
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvilken erfaring har du med rekruttering og onboarding?
- Hvordan håndterer du konflikter mellem medarbejdere?
- Hvilke HR-systemer har du tidligere arbejdet med?
- Hvordan sikrer du overholdelse af gældende arbejdsret?
- Kan du give et eksempel på en succesfuld HR-proces, du har implementeret?
- Hvordan prioriterer du dine opgaver i en travl hverdag?
- Hvordan arbejder du med medarbejdertrivsel og engagement?
- Hvilken rolle mener du HR spiller i en virksomheds succes?
- Hvordan håndterer du fortrolige oplysninger?
- Hvad motiverer dig i dit arbejde som personalespecialist?
